Frequently asked questions

Nee, een traineeship is geen stage. In een traineeship ben je een werknemer en neem je naast je uitvoerende werk deel aan een gestructureerd programma gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling

Het opleidingsprogramma van WaveCatchers heeft een duur van 2 jaar, waarbij je bij minimaal 3 verschillende opdrachtgever actief zult zijn.

Na het afronden van het traineeship bij WaveCatchers kun je ervoor kiezen om Lean & Learn consultant te worden bij LearningWaves of een functie binnen een van de partnerbedrijven te bekleden. De beschikbare functies kunnen variëren afhankelijk van de behoeften van de partnerbedrijven, maar kunnen diverse rollen omvatten binnen de branches bouw & infra, installatie en maakindustrie.

Het traineeship van WaveCatchers is bedoeld voor starters op de arbeidsmarkt en mensen met maximaal 1 jaar werkervaring. Er zijn geen specifieke leeftijdseisen, maar de focus ligt op het aantrekken van jonge professionals die aan het begin van hun carrière staan.

Een traineeship biedt je de mogelijkheid om ervaring op te doen in meerdere bedrijven en functies. Dit stelt je in staat om een weloverwogen keuze te maken voor een functie die echt bij je past, terwijl je tegelijkertijd aan je eigen ontwikkeling werkt en waardevolle werkervaring op doet.

De voordelen van het WaveCatchers traineeship: - Vanaf dag één impact maken in het bedrijfsleven - Zelf de koers van je carrière bepalen - Het opbouwen van een groot netwerk - Een betaalde baan terwijl je doorleert - Ontwikkelen van jouw persoonlijk leiderschap - Getraind worden in een unieke aanpak

Een traineeship is een programma dat starters op de arbeidsmarkt de kans biedt om werkervaring op te doen binnen een bepaalde branche of bedrijven. Het omvat een combinatie van werken en leren, waarbij trainees zowel praktische ervaring opdoen in verschillende functies binnen bedrijven als deelnemen aan specifieke trainings- en ontwikkelingsprogramma's.