Feedback: kleine cadeautjes, grote groei

Een belangrijk onderdeel van groei is het geven en ontvangen van feedback. Bij WaveCatchers zien we feedback dan ook als een cadeautje. Daarom draagt onze Calimero een cadeautje bij zich als symbool van de waarde die feedback heeft. Feedback is voor ons meer dan een simpele terugkoppeling: het is een cruciaal middel voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het is een cadeau dat je dieper inzicht in jezelf geeft, je sterker maakt en je helpt om verder te ontwikkelen. Feedback helpt je om stappen te zetten die nodig zijn om van 'klein' naar 'groot' te groeien, zowel in vaardigheden als in zelfvertrouwen.

Feedback ontvangen kan soms uitdagend zijn. Het begint met de mindset dat het een kans is om te leren. Zie feedback als een cadeautje, zoals onze Calimero vast heeft. Het geeft je de mogelijkheid om te reflecteren op je eigen handelen en te zien waar je kunt groeien. Probeer het te omarmen als een middel om sterker te worden, ook al is dat niet altijd gemakkelijk. Uiteindelijk brengt elke feedback je dichter bij de persoon die je wil worden.

Bij WaveCatchers willen we onze trainees precies dat laten ervaren. Of je nu net begint of al verder bent, feedback blijft een waardevol cadeau voor voortdurende ontwikkeling en succes. Het is daarom belangrijk om te weten hoe je feedback effectief kunt ontvangen en gebruiken. Hieronder geven we je een aantal stappen om feedback om te zetten in persoonlijke groei:

1. Zie feedback als een kans om te groeien, in plaats van een persoonlijke aanval. Het draait om ontwikkeling, niet om wie je bent als persoon. 
2. Blijf rustig en open. Het is verleidelijk om jezelf meteen te verdedigen; geef jezelf de ruimte om de feedback in je op te nemen. 
3. Vraag om verduidelijking. Als de feedback niet duidelijk is, vraag dan specifiek door totdat je precies begrijpt wat de ander bedoelt en welke verandering hij of zij graag zou zien. Alleen dan kun je er echt van leren.
4. Toon waardering. Laat zien dat je het waardeert dat iemand de moeite neemt om je te helpen groeien.
5. Evalueer. Overweeg of de feedback aansluit bij je persoonlijke en professionele doelen. 
6. Onderneem actie. Bepaal of je iets met de feedback wil doen en kijk welke stappen je kunt nemen.

Sta open voor het ontvangen van cadeautjes! Wij geloven dat feedback de basis is voor voortdurende groei en succes en we moedigen iedereen aan om het met open armen te ontvangen. Benieuwd hoe je op een effectieve manier feedback kunt geven? Dat vertel ik je graag in mijn volgende blog.