Maartje Henst
Een van de belangrijkste lessen die we bij WaveCatchers aan onze trainees meegeven, is: zet je Calimero-hoedje af. Dit hoedje staat symbool voor dat kleine stemmetje dat zegt: "Ik ben te klein, ik kan het niet, ik weet het niet." Deze gedachte komt van het bekende kuikentje Calimero, dat altijd zei: "Zij zijn groot en ik is klein, en dat is niet eerlijk!" Dit gevoel, dat je niet groot of ervaren genoeg bent om succesvol te zijn, kan je flink belemmeren in je groei. Veel jonge professionals lopen hier tegenaan, omdat ze het gevoel hebben dat ze vanaf dag één perfect moeten presteren.
Je hoeft niet alles te weten
Het mooie van het WaveCatchers-traineeship is dat het je de ruimte geeft om te leren, te experimenteren en vragen te stellen. Je hoeft niet alles te weten, en dat is precies het punt. Het traineeship is een leerproces waarin je, door fouten te maken, ontdekt wat werkt en wat niet. Het is volkomen normaal dat je soms geen antwoord hebt op bepaalde vragen of situaties.
Toch kan het verleidelijk zijn om jezelf te vergelijken met ervaren collega’s. Zij lijken alles te weten en nooit fouten te maken. Maar vergeet niet dat ook zij ooit als junior zijn begonnen. Niemand start met alle kennis en vaardigheden; die ontwikkel je juist door te oefenen en te groeien!
Zet dat hoedje af en groei
Laat dat Calimero-hoedje je niet tegenhouden. Zet het af en omarm de ruimte die je krijgt om te leren en te ontdekken. Als WaveCatcher ben je al groot in je kleinheid, simpelweg omdat je bereid bent te groeien. De vragen die je stelt vanuit verwondering bieden ook kansen voor werkgevers om meer inzicht te krijgen en processen te verbeteren. Elke stap vooruit, hoe klein ook, helpt jou en het bedrijf waarvoor je werkt verder.
Een belangrijk onderdeel van die groei is feedback. Feedback is een essentieel onderdeel van leren, daarom draagt onze Calimero een cadeautje bij zich; dit cadeautje is ons symbool voor feedback. Feedback is een kans om te groeien. In mijn volgende blog vertel ik je graag meer over het belang van feedback en hoe je het optimaal kunt benutten.
